Gouvernez votre influence exécutive
Cabinet de conseil en gouvernance d’image, stratégie d’influence et branding exécutif pour décideurs, dirigeants et leaders d’opinion.
Planifier un entretien stratégiqueCabinet de conseil en gouvernance d’image, stratégie d’influence et branding exécutif pour décideurs, dirigeants et leaders d’opinion.
Planifier un entretien stratégiqueNous aidons les dirigeants à stabiliser leur posture, structurer leur narration et piloter leur visibilité avec méthode.
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Votre image ne reflète pas votre niveau de responsabilité. Vous êtes mal compris ou mal perçu dans vos enjeux stratégiques.
Signaux externes non maîtrisés, crise latente ou perte de crédibilité auprès de vos parties prenantes.
Surexposition non maîtrisée ou sous-visibilité préjudiciable. Absence de stratégie d’influence claire et mesurable.
Prises de parole imprécises, influence non installée ou incohérente. Difficultés à incarner vos décisions avec autorité.
Votre ascension est reconnue mais votre leadership manque de lisibilité. Votre voix ne s’impose pas comme référence.
Nouveau rôle, virage de fonds, internationalisation, pivot : votre image doit évoluer avec vos responsabilités.
Permettre aux dirigeants d’incarner un leadership lisible, stable et crédible dans un environnement où chaque prise de parole influence la confiance, la réputation et la performance.
En savoir plusAider les décideurs et leaders d’opinion à gouverner leur influence et leur image comme un capital stratégique, plutôt qu’un simple outil de communication. Stabilité, lisibilité, autorité.
En savoir plusProgramme de 3 semaines pour poser les bases d'un positionnement dirigeant crédible, idéal pour les profils en transition, prise de poste ou montée en responsabilités qui ont besoin de clarifier leur image avant de la déployer.
Programme de 6 à 8 semaines pour structurer votre système d'influence : identité, narration, visibilité et gouvernance. Conçu pour les dirigeants et leaders d'opinion prêts à prendre position dans leur écosystème.
Accompagnement premium de 3 à 6 mois pour dirigeants fortement exposés. Un copilote stratégique à vos côtés pour piloter votre image, anticiper les risques et sécuriser vos prises de parole.
Cadrage de votre rôle, contexte, enjeux et ambition d'influence lors d'un échange confidentiel.
Audit complet de votre image, réputation, posture digitale et cartographie d'influence.
Élaboration de votre architecture d'influence : identité, narration, visibilité et gouvernance selon la méthode VIRP.
Remise des livrables, outils de pilotage et tableau de bord réputationnel.
VIRP est notre méthodologie propriétaire conçue pour les décideurs, dirigeants et leaders d'opinions confrontés à des enjeux de perception, de posture et d'autorité. Elle structure, mesure et gouverne l'écosystème d'influence d'un leader afin de lui permettre d'incarner son rôle avec stabilité, lisibilité et crédibilité. L'objectif n'est pas d'être plus visible, mais d'être mieux perçu.
Rendre le leadership lisible et la présence stratégique.
Structurer l'impact des prises de parole.
Anticiper, mesurer et gouverner la perception.
Incarner une autorité stable et claire.
Scale-ups, PME ambitieuses et grandes entreprises en Europe et Afrique confrontés à une exposition médiatique ou une transformation organisationnelle
Cadres exécutifs, hauts fonctionnaires et dirigeants d'organisations publiques nécessitant une stabilisation de leur image et un alignement de leur discours.
En phase de croissance, pivot, levée de fonds ou internationalisation Europe Afrique souhaitant structurer leur influence personnelle.
Personnalités publiques, conférenciers et experts reconnus devant maîtriser leur narration et anticiper les risques réputationnels.
Le personal branding vise à "vendre" une image. La gouvernance d'image vise à stabiliser une posture, aligner perception et responsabilités, et piloter l'influence comme un actif stratégique au service du leadership.
Selon vos enjeux : 3 semaines pour Fondation d'Autorité, 6 à 8 semaines pour Architecture d'Influence, et 3 à 6 mois pour Executive + Gouvernance Avancée.
VIRP s'adresse aux dirigeants, CEO, C-levels, fondateurs et leaders d'opinion confrontés à des enjeux de perception, de visibilité ou d'autorité dans leur écosystème.
La crédibilité publique est aujourd’hui l’un des piliers les plus déterminants de l’influence exécutive. Elle conditionne la manière dont un leader est perçu, interprété et suivi dans les situations où sa parole a un impact direct : transformations stratégiques, arbitrages sensibles, moments de tension, exposition médiatique ou consultations
Lire plusL’influence exécutive est souvent confondue avec la visibilité. Dans beaucoup d’organisations, on considère qu’un leader très présent dans les médias, sur LinkedIn ou dans des événements a forcément plus de poids. En réalité, la visibilité ne garantit ni la crédibilité, ni l’autorité, ni la confiance. Elle ne dit rien de la façon dont l’écosystème
Lire plusLa réputation d’un exécutif n’est jamais le simple reflet d’une image publique, ni la conséquence directe d’une communication visible.
C’est un système de perception complexe, nourri par des décisions, des récits, des signaux faibles et des interactions multiples, internes comme externes.
Chaque décideur fait face à des défis uniques. Que vous soyez en prise de poste, en transformation ou fortement exposé, nous vous aidons à clarifier votre posture et piloter votre image.
Europe & Afrique Francophone
Email : lalla@staturea.com. - Téléphone : +33 6 51 11 38 46
30 minutes pour identifier vos priorités et explorer les pistes d'accompagnement.