NOTRE MÉTHODOLOGIE
VIRP : gouverner l'influence, pas l'exposer
La méthode VIRP est le cadre propriétaire développé par Staturéa pour accompagner les dirigeants dans la gouvernance de leur influence exécutive. Contrairement aux approches de personal branding centrées sur la visibilité, VIRP structure un système complet de pilotage de l'image, de la réputation et du positionnement. L'objectif n'est pas d'être plus visible, mais d'être mieux perçu — avec méthode, mesure et gouvernance.
Visibilité
Rendre le leadership lisible et la présence stratégique. Structurer une visibilité alignée aux responsabilités, pas une exposition tous azimuts.
Influence
Structurer l'impact des prises de parole. Définir les messages, les canaux et les moments pour maximiser l'effet sans surexposition.
4 DIMENSIONS ACTVÉS
Un cadre systémique pour piloter l'influence dirigeante
V
Visibilité
Rendre le leadership lisible. Structurer une présence stratégique alignée aux responsabilités et aux enjeux du moment.
I
Influence
Maximiser l'impact des prises de parole. Identifier les canaux, les formats et les moments clés pour renforcer l'autorité.
R
Réputation
Anticiper, mesurer et gouverner la perception. Mettre en place des outils de veille et des protocoles de gestion des risques.
P
Positionnement
Incarner une autorité stable et claire. Définir un positionnement différenciant, cohérent, durable et aligné avec votre écosystème.
Une approche conçue pour le niveau exécutif
VIRP n'est pas une méthode de personal branding adaptée aux dirigeants. C'est un cadre de gouvernance conçu dès l'origine pour les profils exécutifs : CEO, DG, C-levels, fondateurs et leaders d'opinion confrontés à des enjeux de perception, de posture et d'autorité. La méthode intègre les contraintes spécifiques du leadership : exposition médiatique, gestion des parties prenantes, risques réputationnels et temporalité stratégique.
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Calibrée aux enjeux dirigeants
Chaque accompagnement débute par un audit 360° qui permet d'adapter la méthode à votre niveau d'exposition, votre contexte sectoriel et vos ambitions de positionnement.
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Mesurable et pilotable
VIRP produit des indicateurs concrets pour évaluer votre progression sur chaque dimension : visibilité, influence, réputation et positionnement.
NOS PROGRAMMES
Trois niveaux d'accompagnement VIRP™
Fondation d'Autorité
Programme de 3 semaines pour clarifier votre identité exécutive et structurer votre narration d'autorité. Audit, positionnement, storytelling.
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Architecture d'Influence
Programme de 6-8 semaines pour construire l'architecture complète de votre influence : Identité, narration, visibilité et gouvernance.
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Executive+ Gouvernance
Accompagnement premium de 3-6 mois pour les dirigeants fortement exposés. Pilotage mensuel, média training, gestion des risques.
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POURQUOI VIRP
Piloter son influence comme un actif stratégique
Gouvernance, pas exposition
VIRP™ ne cherche pas à augmenter votre visibilité à tout prix. La méthode structure un système de pilotage : vous gouvernez votre influence, vous ne la subissez pas.
Mesure et pilotage
Chaque dimension VIRP est mesurable. Vous disposez d'indicateurs clairs pour évaluer votre progression et ajuster votre stratégie dans la durée.
Découvrir nos programmesQuestions Frequentes
Voir tous les questionsQuelle différence entre personal branding et gouvernance d'image ?
Le personal branding vise à "vendre" une image. La gouvernance d'image vise à stabiliser une posture, aligner perception et responsabilités, et piloter l'influence comme un actif stratégique au service du leadership.
Combien de temps dure un accompagnement ?
Selon vos enjeux : 3 semaines pour Fondation d'Autorité, 6 à 8 semaines pour Architecture d'Influence, et 3 à 6 mois pour Executive + Gouvernance Avancée.
Pour quel type de dirigeant est conçue l'approche VIRP?
VIRP s'adresse aux dirigeants, CEO, C-levels, fondateurs et leaders d'opinion confrontés à des enjeux de perception, de visibilité ou d'autorité dans leur écosystème.